De vakjury heeft uiteindelijk voor Vakantiepark Mölke gekozen, omdat het bedrijf vernieuwend en innovatief is. Medewerkers en stagiairs komen op de eerste plaats. Zij worden niet in hokjes geplaatst. Daarbij wordt er multidisciplinair gewerkt en opgeleid door leuk en slim te werken. Daarvoor wordt een heel pakket aan tools aangeboden om slim te werken.
In een eerste reactie laat het bedrijf weten blij en trots te zijn: “Trots op onze medewerkers welke zich dagelijks inzetten om het bedrijf, onze stagiaires en ook zichzelf te verbeteren. Deze prijs is een waardering voor ons gehele team, want het team maakt mogelijk dat iedereen zich gesteund en vertrouwd voelt. De complimenten van de vakjury over het multidisciplinaire werken, waarbij medewerkers meerdere rollen op ons vakantiepark en in het partycentrum vervullen, geven ons team een boost om te blijven leren en ontwikkelen en dat gaan blijven we doen.”
Uit bijna 40 inzending zijn door de vakjury drie genomineerden geselecteerd:
Uit het juryrapport komt naar voren dat voor alle drie de parken het belang van goed opleiden voorop staat en dat ze alle drie op hun eigen manier onderscheidend waren. Niet alleen de jury bepaalde de uitslag. De online stemmen van het publiek bepaalden een deel van de uitslag.
Vakjury
In de vakjury zaten Johan Bijlsma (FNV Recreatie), Alwin Mulder (S-BB), Peter Verhaaf (Beachresort Julianahoeve), Herbert van Oord (HISWA-RECRON), Margreet Toonen (De Rooi Pannen) en Elmi Brouwers (Recreatiepark TerSpegelt).
Over de verkiezing Leerbedrijf Recreatie
Ieder jaar worden deze verkiezingen voor de recreatiebranche georganiseerd. De verkiezing Leerbedrijf Recreatie vormt dé erkenning in de recreatie. Recreatiebedrijven kunnen voor deze verkiezing in aanmerking komen door voorgedragen te worden of zichzelf kandidaat te stellen. Tijdens het jurybezoek van de genomineerden voor Leerbedrijf Recreatie worden de volgende criteria gehanteerd: betrokkenheid bij het opleidingsproces, visie op opleiden, aanwezigheid van een opleidingsplan, personeelsbeleid, opleidingsklimaat, deelname aan activiteiten, het vervullen van een ambassadeursrol en de opleidingsresultaten.
Bron en meer informatie: www.fnvrecreatie.nl