De overgang naar een nieuw pensioenstelsel is volop in het nieuws. Ook werkgevers en werknemers in de recreatiesector krijgen er mee te maken. Het Pensioenfonds Recreatie ontwikkelde een ‘Toolkit voor Werkgevers’ om deze complexe transitie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Daarnaast wordt gewezen op de compensatieregeling; ‘Zorg dat je geen compensatie misloopt.
Toolkit ondernemers: Zelf je medewerkers informeren
Pensioenfonds Recreatie biedt werkgevers een zogenoemde toolkit met verschillende communicatiemiddelen die werkgevers kunnen gebruiken om werknemers te informeren over de nieuwe regels voor pensioen. Er zijn bijvoorbeeld voorbeeldteksten te vinden en QR-codes die verwijzen naar informatie op de website. De toolkit wordt de komende tijd nog verder aangevuld.
Meer informatie: Zelf je werknemers informeren | Pensioenfonds Recreatie
Werknemers lopen mogelijk compensatie mis
In de nieuwe pensioenregeling is de inleg voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren, maar minder gunstig als iemand al langer pensioen opbouwt. Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor de verschillende leeftijdsgroepen gelijkmatig uitpakt, krijgen werknemers tussen de 40 en 66 jaar mogelijk compensatie. Voorwaarde is wel dat werknemers op 31 december 2025 en 1 januari 2026 bij pf Recreatie pensioen opbouwen. De compensatie kan lager zijn als een werknemer minder gaat werken voor of op 1 januari 2026. Dit kan een reden zijn voor een werknemer om bijvoorbeeld langer in dienst te blijven. Het is goed om als werkgever je werknemer hierop te wijzen.
Meer informatie: Andere baan, tijdelijk uit dienst of eerder met pensioen? Je loopt mogelijk compensatie mis | Pensioenfonds Recreatie
Geef op tijd de juiste gegevens door
Voor we overgaan op de nieuwe regels voor pensioen (1 januari 2026) is het belangrijk dat alle (loon)gegevens van werknemers kloppen. Deze juiste gegevens hebben invloed op het pensioen dat een werknemer opbouwt.
Meer informatie: Dit verandert er voor je administratie | Pensioenfonds Recreatie
Met dank aan: Pensioenfonds Recreatie (Zij stuurden deze informatie eerder ook al naar bedrijven die zijn aangesloten.)