De Horecabond is gestart met een campagne om recreatiemedewerkers actief te betrekken bij de voorbereidingen op een nieuwe cao recreatie. De huidige cao loopt af op 31 december 2025. In het najaar starten de onderhandelingen met werkgevers.
Ervaringen en wensen medewerkers centraal
De vorige cao kwam tot stand na een langdurig traject, waarin werkgevers en vakbonden moeizaam tot afspraken kwamen. Uiteindelijk werd alsnog een akkoord bereikt. Dit onderstreept het belang dat medewerkers al in een vroeg stadium hun ervaringen en wensen kenbaar maken.
“We willen goed voorbereid aan tafel zitten. Met een breed gedragen verhaal, gebaseerd op wat medewerkers zelf belangrijk vinden. Hoe meer recreatiemedewerkers hun ervaringen delen, hoe sterker we staan in de onderhandelingen.”
Johan Bijlsma, bestuurder recreatie bij De Horecabond.
Bedrijfsbezoeken en online vragenlijs
De komende maanden bezoekt De Horecabond recreatiebedrijven in het hele land om met medewerkers in gesprek te gaan. Ook is er een online vragenlijst, zodat recreatiemedewerkers eenvoudig input kan geven. Onderwerpen als loonontwikkeling, werkdruk en duurzame inzetbaarheid krijgen daarbij speciale aandacht.
Met de input van zoveel mogelijk medewerkers wil De Horecabond zorgen dat de nieuwe cao recreatie beter aansluit bij de praktijk op de werkvloer.
Meer informatie en de online vragenlijst: dehorecabond.nl