Tijdens de kennisdag ‘Recreatie Toppers’ is De Efteling verkozen tot beste leerbedrijf in de recreatie van 2011. Juist de persoonlijke aanpak van dit grote recreatiebedrijf werd door de jury bijzonder op prijs gesteld.
Het juryrapport roemde verder de zeer professionele presentatie die de Efteling had gegeven over haar stagemogelijkheden. In drie jaar tijd is het aantal stageplekken gegroeid van 4 naar 30. Toch is dat niet ten koste gegaan van de aandacht die de stagiair krijgt. Ze hebben allemaal een persoonlijk aanspreekpunt die ze tijdens de stage begeleid.
Persoonlijke aanpak
Els Nienhuis coördineert de stageplekken. Zij wordt haar collega Coen Bertens, de spil van dit succes genoemd Bertens: “Els werkt al 20 jaar voor de Efteling en zorgt dat de mensen op de juiste plek terecht komen. We werken veel samen met opleidingsinstituut De Rooi Pannen, die het bijzonder waarderen dat zij één centraal aanspreekpunt hebben.”
Els Nienhuis kiest voor een bijzonder persoonlijke aanpak: “We gaan met iedereen het gesprek aan en kijken welke plek het beste past bij de studie en het karakter van de student. Ook voor mensen die bijvoorbeeld wat verlegen zijn proberen we een plek te vinden. Het gebeurt niet zo vaak dat we mensen afwijzen. Dat gebeurt alleen als ze helemaal niet passen in de dresscode van de Efteling; bijvoorbeeld mensen met hanekammen of opvallende piercings, of als ze duidelijk niet gemotiveerd zijn om voor de Efteling te werken.”
Een voordeel voor de stagiairs is dat zij vaak na de stageperiode een baantje kunnen krijgen als vakantiekracht in de Efteling. Een aantal mensen komt uiteindelijk ook vast in dienst. Een belangrijk middel voor de Efteling die met een personeelsomvang van rond de 2500 mensen, regelmatig op zoek is naar passend personeel
Nog twee genomineerden
Er waren, naast de Efteling, nog twee andere bedrijven genomineerd:
– Recreatiecentrum De Zwarte Bergen viel op doordat zij starten met een training aan het begin van de stage. Daarmee worden de nieuwe medewerkers meteen ‘deel van de familie’. Ook na werktijd houden de ondernemers de stagiaires in de gaten wat de jury verleide tot de uitspraak: “Je krijgt er hier een vader en moeder bij.”
– Stadscamping Rotterdam kiest niet voor de gemakkelijkste weg. Zij werken met zorgleerlingen die extra aandacht en een meer beschermde omgeving nodig hebben. De begeleiders besteden extra aandacht aan de sociale ontwikkeling van de leerlingen en de jury constateerde dat zij dat op een zeer gedreven manier aanpakken.
Meer informatie: www.sectorrecreatie.nl
