Marketingbureau Red Online Marketing, gespecialiseerd in vrijetijdsmarketing, kiest voor een onconventionele aanpak in de werving van nieuwe medewerkers. Kandidaten kunnen solliciteren in de trein, DierenPark Amersfoort en op de kartbaan.
Deze creatieve aanpak moet geschikte kandidaten aantrekken in krappe arbeidsmarkt. Kandidaten kunnen hun eindsollicitatie voeren tijdens een wandeling door DierenPark Amersfoort, in de trein van European Sleeper of voor en na een kartsessie bij Teamsport E-karting.
“We merken dat standaard sollicitatiegesprekken achter een bureau niet altijd het beste beeld geven van een kandidaat,” legt directeur Lotte Konietzny uit. “Door het gesprek te voeren in een inspirerende omgeving die aansluit bij onze branche, leren we kandidaten beter kennen en kunnen zij zien waar wij voor staan. Bovendien biedt dit de kandidaat de mogelijkheid om kennis te maken met één van de opdrachtgevers waar we voor werken.”
Het marketingbureau uit Utrecht, Keulen en Lille werkt sinds jaren voor pretparken, attracties en andere recreatiebedrijven. Onder de klanten bevinden zich naast de genoemde locaties onder andere ook ANWB, Van Hoorne Groep, Fox, Dormio/Summio en bestemmingen als Dokkum, Delft en Terschelling. Door de groei van het bedrijf is Red Online Marketing op zoek naar uitbreiding van het team van online marketeers.
Drie locaties
“Elke locatie past bij een ander profiel,” aldus Konietzny. “In het dierenpark draait het om authenticiteit, bij het karten observeren we teamwork en hoe kandidaten presteren onder druk en de treinreis richt zich op kandidaten met internationale ambities en out-of-the-box denkers. Kandidaten die liever een traditioneel gesprek voeren, kunnen nog altijd kiezen
voor een afspraak op kantoor.
Arbeidsmarkt vraagt om creativiteit
De keuze voor deze aanpak komt voort uit de huidige situatie op de arbeidsmarkt. “Goede mensen zijn schaars en je moet als werkgever iets extra’s bieden om op te vallen,” zegt Lotte. “Wij laten hiermee zien dat we een bedrijf zijn dat durft te experimenteren en buiten gebaande paden denkt, een waarde die we ook graag terugzien in onze medewerkers”
Wie wordt aangenomen bij Red Online Marketing, krijgt als bonus een dagje uit op de gekozen sollicitatielocatie voor twee personen. “Het is een mooie manier om de eerste werkdag te vieren en direct te laten zien dat we onze medewerkers waarderen,” aldus de directeur.
De sollicitatiegesprekken op bijzondere locaties gelden alleen voor eindkandidaten, na een succesvol eerste gesprek. Red Online Marketing verwacht de eerste gesprekken op één van de locaties begin augustus te kunnen voeren.
Meer informatie: redonlinemarketing.nl