Personeel / organisatie Archives - Pagina 13 van 14

Plopsaland De Panne (Be) blijft voor het eerst ook na kerstvakantie open

11 januari 2022
door Redactie
Geen reacties

Waar Plopsaland De Panne normaal vanaf nu tot aan de paasvakantie in winterslaap gaat, blijft het park voor de eerste keer open op woensdagen en weekends in de periode januari - maart en gedurende de volledige krokusvakantie.

Hoe kan de leisuresector een aantrekkelijker werkgever worden?

12 november 2021
door Redactie
Geen reacties

De leisuresector (dagrecreatie, verblijfsrecreatie en horeca) kan zijn aantrekkingskracht volgens ABN AMRO vergroten door het welzijn van werknemers te verhogen. Zo is op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, de werk-privébalans en veiligheid veel winst te behalen. Dat blijkt uit de...

Onderhandelingen CAO recreatie zijn van start gegaan

9 november 2021
door Redactie
Geen reacties

De vakbonden hebben in de eerste onderhandelingsronde een lijst met wensen op tafel gelegd. Dat betreft o.a. een bruto loonsverhoging van € 100 per maand, een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het bruto jaarsalaris + een fors hogere toeslag...

Wat kan de recreatie- en horecasector doen om de hoge energiekosten te verminderen?

20 oktober 2021
door Redactie
Geen reacties

De hoge gasprijs van dit moment heeft voor bedrijven grote gevolgen. Zwembaden (vooral indoor) staan er bijvoorbeeld om bekend dat zij veel energie nodig hebben. Uit een update van ABN AMRO blijkt dat horecabedrijven, door hun lage marges, relatief hard...

Verkiezing Beste Praktijkopleider Recreatie 2021/2022 gestart

10 september 2021
door Redactie
Geen reacties

FNV Recreatie organiseert, uit naam van Stichting Sociaal Fonds Recreatie (SFRecreatie), en in samenwerking met sociale partners HISWA-RECRON en CNV Vakmensen, de Verkiezing Beste Praktijkopleider Recreatie 2021/2022.

ING: Fors herstel horeca en recreatie – nog niet iedereen terug op het oude niveau

9 september 2021
door Redactie
Geen reacties

Vakantieparken lieten in het tweede kwartaal van 2021 een bescheiden stijging zien met een toename van 2,8%. Ook in het eerste kwartaal hadden de vakantieparken al de omzet zien groeien, terwijl de hotels nog met een omzetdaling kampten. Dat blijkt...

ABN AMRO ziet veel flexbanen verloren gaan door nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) - die vaste arbeidsrelaties aantrekkelijker moet maken dan flexibele contracten - behoeft nog verdere uitwerking, zo blijkt uit econometrisch onderzoek van ABN AMRO.

Groot deel horecapunten Plopsa De Panne blijft gesloten wegens personeelsgebrek

18 augustus 2021
door Redactie
Geen reacties

Plopsaland De Panne kampt momenteel met een groot tekort aan seizoenmedewerkers en jobstudenten. Het park is daarom zeer dringend op zoek naar een 100-tal medewerkers voor de komende weken.

Nederlandse economie groeit; tekort aan arbeidskrachten neemt toe

17 augustus 2021
door Redactie
Geen reacties

Het CBS publiceerde vandaag een overzicht van de Nederlandse economie in het tweede kwartaal van 2021. Het Bruto Binnenlands Product groeide met 3,1% en de consumentenbestedingen stegen met 5,7%. Voor het eerst in de geschiedenis staan er meer vacatures open...

Genomineerden verkiezing Leerbedrijf Recreatie 2021/2022 bekend

13 augustus 2021
door Redactie
Geen reacties

De genomineerden voor de verkiezing ‘Leerbedrijf Recreatie 2021/2022 zijn bekend. De strijd vindt plaats tussen (in willekeurige volgorde): Vakantiepark De Schatberg - Sevenum. Camping Bakkum - Castricum aan Zee Vakantiepark Mölke - Zuna.

Vakantieparken aan de schandpaal over arbeidsomstandigheden schoonmaak. Is dat wel terecht?

3 augustus 2021
door Redactie
Geen reacties

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de sector van vakantieparken aan de schandpaal genageld op basis van een steekproef op vijf parken. Daar werden 9 overtredingen aangetroffen bij het schoonmaakpersoneel. Brancheorganisatie HISWA Recron noemt het vooral een voorbarige...

Slecht imago zit horecasector in de weg bij vinden van nieuw personeel

Het hogere salaris dat in andere sectoren te verdienen is, is met name voor jongeren tot 40 jaar een belangrijke drijfveer om de horeca te verlaten en elders aan de slag te gaan. Ook ziet deze groep weinig mogelijkheden om...