Op 21 maart heeft RECRON weer met de vakbonden gesproken over een nieuwe Cao Recreatie. Inhoudelijk zijn de partijen het eens over de noodzaak de cao te moderniseren. Onderwerpen als de balans werk/privé, invloed op rooster, vitaal blijven tot de AOW en meer of minder vrije weekenden, staan op deze agenda. Zeer belangrijke thema's waar we in geloven om die gezamenlijk snel aan te pakken. Maar voordat we daarmee aan de slag kunnen, botst RECRON nu op de looneis van de bonden. Op 21 maart heeft RECRON weer met de vakbonden gesproken over een nieuwe Cao Recreatie. Inhoudelijk zijn de partijen het eens over de noodzaak de cao te moderniseren. Onderwerpen als de balans werk/privé, invloed op rooster, vitaal blijven tot de AOW en meer of minder vrije weekenden, staan op deze agenda. Zeer belangrijke thema's waar we in geloven om die gezamenlijk snel aan te pakken. Maar voordat we daarmee aan de slag kunnen, botst RECRON nu op de looneis van de bonden.

[caption id="attachment_48693" align="alignright" width="300"] CAO onderhandelingen in volle gang[/caption] De bonden zetten in op 2% per 1 januari 2018 bij een 1-jarige cao (1 juli 2017 tot en met 30 juni 2018) of 3% bij een cao van 1 1/2 jaar - 2 % per 1 januari 2018 en 1 % per 1 oktober 2018 - (1 juli 2017 tot en met 31 december 2018). Volgens de bonden gaat het heel goed in de sector en is er ruimte om eens stevig uit te pakken in de loonsfeer. RECRON kijkt hier anders tegenaan: "We kunnen niet ontkennen dat het beter gaat, maar is dat overal te zien in de resultaten? Omzetstijging leidt niet automatisch tot resultaatverbetering. We zijn een diverse sector met grote en kleinere ondernemers en we willen afspraken maken die recht doen aan deze diversiteit. RECRON wil daarom niet verder gaan dan 1,75% per 1 januari 2018 en 0,75% per 1 oktober per 2018. Er is een sterke voorkeur voor een looptijd van 1 1/2 jaar." Bron en meer informatie: www.recron.nl Zie ook ons eerdere artikel met een visie vanuit de vakbonden op het CAO overleg